بررسی کیفی عوامل فردی بر تداوم تعارض کار خانواده در زنان متأهل پرستار

قلاوند, مصطفی and نعیمی, دکتر ابراهیم (2019) بررسی کیفی عوامل فردی بر تداوم تعارض کار خانواده در زنان متأهل پرستار. In: 2nd National Conference on Social Harms 2019.

[img] Text
I-00188-AC.pdf

Download (1MB)
Official URL: http://uma.ac.ir/

Abstract

-

Item Type: Conference or Workshop Item (Paper)
Persian Title: بررسی کیفی عوامل فردی بر تداوم تعارض کار خانواده در زنان متأهل پرستار
Persian Abstract: این پژوهش باهدف بررسی کیفی عوامل فردی بر تداوم تعارض کار-خانواده در زنان متأهل پرستار به روش کیفی و با رویکرد نظریه زمینه ای انجام شد. جامعه مورد مطالعه در این پژوهش کلیه زنان متأهل پرستار دارای تعارض کار-خانواده شاغل در بیمارستان فوق تخصصی تریتا درسال 97 بود که از میان آن‌ها تعداد 16 نفر را که در پرسشنامه کارلسون نمره بالاتری از خط تمیز را کسب کرده‌اند به روش نمونه‌گیری در دسترس انتخاب شدند و با آن‌ها مصاحبه‌های عمیق و نیمه ساختاریافته صورت گرفت و تحلیل داده‌ها به روش کیفی و رویکرد نظریه زمینه ای انجام شد. یافته‌های حاصل از این پژوهش در مورد سؤال (عوامل فردی، تداوم‌دهنده‌ی تعارض کار-خانواده در زنان متأهل پرستار چه می‌باشد؟) نشان داد که متغیرهای فردی و روان‌شناختی خود را به‌صورت فقدان / ضعف در مدیریت امور، دیگر گزینی به‌جای خودگزینی، تعارض ناشی از فشار، کاهش بهداشت جسمانی و روانی، نداشتن علاقه به محیط کارینشان می‌دهد که این عوامل عملکرد فرد را در سازمان و خانواده کاهش داده و موجب سندرم فرسودگی شغلی می‌گردد.
Subjects: Divisions > Conferences > 2nd National Conference on Social Harms 2019
Conferences > 2nd National Conference on Social Harms 2019
Divisions: Conferences > 2nd National Conference on Social Harms 2019
Subjects > Conferences > 2nd National Conference on Social Harms 2019
Date Deposited: 11 Jan 2020 08:57
Last Modified: 11 Jan 2020 08:57
URI: http://repository.uma.ac.ir/id/eprint/10980

Actions (login required)

View Item View Item