The Influance of Islamic Transcendental Values on staff’s Competence Development

Ganji, Peyman (2017) The Influance of Islamic Transcendental Values on staff’s Competence Development. Masters thesis, University of Mohaghegh Ardabili.

[img]
Preview
Text (بررسی تأثیر ارزش‌های متعالی اسلامی بر توسعه شایستگی کارکنان)
Peyman Ganji.pdf

Download (413kB) | Preview
Official URL: http://www.uma.ac.ir

Abstract

Rapid development in the business world challenges the eligibilities and competencies of managers and employees constantly. Successful management of administrations in this demanding environment would be far-fetched without training adroit and skillful employees and managers. University as a social organization has the important responsibility and objective of training and educating sufficient and expert manpower for the society in higher levels. Although the main task and responsibility of university is to train sufficient experts for the society with the fact that learning and teaching play a paramount role in its performance, administrative and office work and etc. as a support for performing those main tasks of the university are absolutely significant. In this study, this part of the university (i.e. employees) has been studied, because if these affairs did not take place with unity and order, they would certainly disrupt those unities and would impede the university reaching its goals. UMA's employees are the statistic population of this current study which are about 300 employees. Among this population 169 individuals (including 137 men and 32 women) using Morgan and Krejcie's Determining Sample Size table, as a sample, were selected by non-random sampling method. The research method is descriptive correlational. Data gathered from the questionnaire including 36 questions that all were used. Data were analyzed by descriptive statistical methods (mean and standard deviation) and inferential statistics (single-sample t-test, Spearman's correlation coefficient).The proposed hypotheses of structural equation modeling (SEM) with partial least squares (PLS) approach were analyzed by Smart PLS2 software.The achieved results demonstrated that there is a meaningful relationship between the islamic transcendental values and the development of the competence of the staff.On the other hand, the relationship between the islamic transcendental values with the dimensions of competence is also positive and significant.

Item Type: Thesis (Masters)
Persian Title: بررسی تأثیر ارزش‌های متعالی اسلامی بر توسعه شایستگی کارکنان
Persian Abstract: تحولات سریع در دنیای کسب‌وکار، شایستگی‌ها و توانمندی‌های مدیران و کارکنان را به‌طور مداوم به چالش می‌کشد. مدیریت موفق سازمان‌ها در چنین محیط پرتلاطمی بدون پرورش کارکنان و مدیران شایسته و ماهر غیرممکن است. دانشگاه به‌عنوان یک سازمان اجتماعی، مهم‌ترین وظیفه و هدفش تربیت و پرورش نیروی انسانی متخصص و لازم جامعه در مقاطع عالی هست. هرچند وظیفه اصلی دانشگاه تربیت نیروی متخصص لازم جامعه است و تدریس و تحصیل نقش محوری را در عملکرد دانشگاه بازی می‌کنند ولی کارهای اداری و دبیرخانه‌ای و غیره به‌عنوان امور پشتیبانی برای انجام‌وظیفه محوری دانشگاه بسیار حائز اهمیت هستند. در پژوهش حاضر به مطالعه این قشر دانشگاهی (کادر کارمندان) پرداخته‌شده است زیرا اگر این امور به‌صورت منظم انجام نگیرند، در نظم اهداف دانشگاهی خلل ایجادشده و مانع رسیدن دانشگاه به اهدافش خواهد شد. برای انجام دادن این پژوهش از جامعه آماری کارکنان دانشگاه محقق اردبیلی استفاده گردید. جامعه آماری برای پژوهش را 300 نفر از کارکنان دانشگاه محقق اردبیلی تشکیل می‌دهند. از میان این جامعه، تعداد 169 نفر (شامل 137 مرد و 32 زن) با استفاده از جدول تعیین حجم نمونه کرجسی و مورگان به‌عنوان نمونه با روش نمونه‌گیری غیر تصادفی در دسترس انتخاب شدند. روش پژوهش، توصیفی از نوع همبستگی است. جهت جمع‌آوری داده‌ها از پرسشنامه‌های محقق ساخته که دارای 36 سؤال بوده مورداستفاده قرار گرفت. داده‌ها با استفاده از روش‌های آمار توصیفی (میانگین و انحراف معیار) و روش‌های آمار استنباطی (آزمون‌های t تک نمونه‌ای، ضریب همبستگی اسپیرمن) مورد تجزیه‌وتحلیل قرار گرفتند. فرضیات مطرح‌شده از مدل‌سازی معادلات ساختاری (SEM) با رویکرد حداقل مربعات جزئی (PLS) به‌وسیله‌ی نرم‌افزار Smart PLS2 مورد تجزیه‌وتحلیل قرار گرفتند. نتایج به‌دست‌آمده نشان دادند که بین ارزش‌های متعالی اسلامی و توسعه شایستگی کارکنان رابطه معناداری وجود دارد. از طرفی نیز رابطه‌ی بین ارزش‌های متعالی اسلامی با ابعاد شایستگی نیز مثبت و معنادار می‌باشد.
Supervisor:
SupervisorE-mail
Ebrahimpour, HabibUNSPECIFIED
Hassanzadeh, MohammadUNSPECIFIED
Advisor:
AdvisorE-mail
Hazeri, HatefUNSPECIFIED
Subjects: Faculty of Literature & Humanities > Department of Management and Economy
Divisions > Faculty of Literature & Humanities > Department of Management and Economy
Divisions: Subjects > Faculty of Literature & Humanities > Department of Management and Economy
Faculty of Literature & Humanities > Department of Management and Economy
Date Deposited: 29 Sep 2018 15:12
Last Modified: 29 Sep 2018 15:12
URI: http://repository.uma.ac.ir/id/eprint/117

Actions (login required)

View Item View Item