A study of the relationship between knowledge management and human resource performance of the Directorate General of Youth and Sports in East Azerbaijan Province (abstract)

ایلون کشکولی, فاطمه and ایمان پور, علی (2015) A study of the relationship between knowledge management and human resource performance of the Directorate General of Youth and Sports in East Azerbaijan Province (abstract). In: 1st National Conference on Research News of Sport Sciences, 29-30 September 2015, Iran,Ardabil.

[img] Text
83.pdf

Download (163kB)
Official URL: http://www.uma.ac.ir

Abstract

Knowledge management is a systematic and organic process for obtaining, organizing and transferring the explicit and implicit knowledge of employees, so that others will use this knowledge for effectiveness and efficiency, also having current knowledge is a necessity for the Ministry of Sports and the Young. The main purpose of this study is to examine the relationship between knowledge management and human resource performance of the Directorate General of Youth and Sports in East Azerbaijan Province. Investigation the correlation of the relationship between variables. Study conducted survey method. The population consists of all managers (manager, the deputy-chairman), the heads of delegations of experts and staff of the Department of Youth and Sports in East Azerbaijan province, according to the Department of State, the number is 83. Hence, because of the limited number of respondents, the sample is equal to its community. Data were collected through a questionnaire regarding the of Probst and et knowledge management model with The Reliability 8/91% based on Cronbach’s alpha. Data were analyzed using Pearson’s correlation coefficient. The research findings showed that studied the dimensions of knowledge management (knowledge diagnosis, knowledge acquisition, knowledge sharing, knowledge storing) there was a significant positive correlation with the performance of human resources (p≤0/05). But between dimensions (knowledge extension and application of knowledge) there is no significant difference between the performance human resource (p<0/05). So we can conclude that knowledge management improves the performance human resource. The increase or decrease in knowledge management has a significant and decisive impact on the performance of human resource. Key words: knowledge management, human resources performance, Sports and the Young

Item Type: Conference or Workshop Item (Poster)
Persian Title: بررسی رابطه بین مدیریت دانش و عملکرد منابع انسانی در اداره کل ورزش و جوانان استان آذربایجان شرقی
Persian Abstract: مديريت دانش فرایند سیستماتیک و سازمانی برای کسب، سازماندهی و انتقال دانش صریح و تلویحی کارکنان است. با این هدف که دیگران از دانش برای اثربخشی و بهره¬وری استفاده کنند و برخورداري از دانش روزآمد برای وزارت ورزش و جوانان يك ضرورت است، هدف اصلی از این مطالعه بررسی رابطه¬ی مدیریت دانش با عملکرد منابع انسانی در اداره¬ی کل ورزش و جوانان استان آذربایجان شرقی می¬باشد. تحقیق مورد نظر از جهت ارتباط بین متغیرهاي تحقیق، از نوع همبستگی است. روش انجام تحقیق نیز به صورت پیمایشی می باشد. جامعه آماری شامل کلیه مدیران (مدیر، معاون، رئیس)، روسای هیأت¬ها وکارشناسان و کارمندان اداره ورزش و جوانان استان آذربایجان شرقی بوده، که طبق گزارش اداره کل استان، تعداد آنها 83 نفر می¬باشد. از این رو، به دلیل محدود بودن تعداد آزمودنی¬ها، نمونه آماری این تحقیق با جامعه آن برابر است. اطلاعات مورد نظر از طریق پرسشنامه با توجه به مدل مدیریت دانش پروبست و همکاران که دارای پایایی بر اساس آلفا کرونباخ 8/91% بود، جمع¬آوری گردید. داده¬ها با استفاده از ضریب همبستگی پیرسون تحلیل شد. یافته¬هاي تحقیق نشان داد که در سازمان مورد مطالعه، بین هریک از ابعاد مدیریت دانش(تشخیص دانش، تحصیل دانش، تسهیم دانش، نگه¬داری دانش) با عملکرد منابع انسانی رابطه مثبت و معني¬داري وجود داشت(05/0p≤). بنابراین می¬توان نتیجه گرفت مدیریت دانش، عملکرد منابع انسانی را بهبود می-بخشد، يعني افزايش يا كاهش مدیریت دانش تاثيري تعيين¬كننده و معني¬دار بر عملکرد منابع انسانی دارد. واژگان کلیدی: مدیریت دانش، عملکرد منابع انسانی، اداره ورزش و جوانان
Subjects: Divisions > Conferences > 1st National Conference on Research News of Sport Sciences, 29-30 September 2015
Conferences > 1st National Conference on Research News of Sport Sciences, 29-30 September 2015
Divisions: Conferences > 1st National Conference on Research News of Sport Sciences, 29-30 September 2015
Subjects > Conferences > 1st National Conference on Research News of Sport Sciences, 29-30 September 2015
Date Deposited: 01 Jan 2019 09:03
Last Modified: 01 Jan 2019 09:03
URI: http://repository.uma.ac.ir/id/eprint/4790

Actions (login required)

View Item View Item