Azadeh, Mahsa and Zahed Babolan, Adel and Moeinikia, Mahdi and Moradi, Masood (2017) Investigating The Role Of Spiritual Leadership And Work Ethic on Quality Of Nurse`s Work Life In Hospitals Of Ardabil City. Masters thesis, University of Mohaghegh Ardabili.
|
Text (بررسی نقش رهبری معنوی و اخلاق کار بر کیفیت زندگی کاری پرستاران)
Mahsa Azadeh.pdf Download (1MB) | Preview |
Abstract
The purpose of this study was to investigate the role of spiritual leadership and work ethics on the quality of work life of nurses in Ardabil city. Based on aim, research method was applied, and according to method of data collection it was descriptive-correlational. The statistical population of study included all nurses working in educational hospitals of Ardabil city including Imam Khomeini, Alavi, Bu'ali and Fatemi hospitals in 2017 with a total of 657 people (598 female and 59 male). The sample size was calculated about 260 people by using Krejcie-Morgan table, and considering gender, 244 women and 16 men were selected by random classification sampling method. The data collection tool for measuring spiritual leadership, was Fry’s leadership questionnaire (2005) with 16 items, and reliability of whole questionnaire was reported 0.89 in original report; to measure work ethics, work ethics questionnaire was used by Gregory C.Petty (1990) with 23 items, and reliability of whole questionnaire was reported 0.85 in original report; in order to assess the quality of work life, the Brooks-Anderson’s quality of nurse`s work life questionnaire was used (2005) with 42 items after translation, and reliability of questionnaire was reported 0.90 in original report. In this study, the reliability of questionnaires was 0.88, 0.93 and 0.90, respectively. For data analysis, in addition to descriptive statistics (frequency table, frequency chart, mean, and standard deviation), the inferential statistics (One-sample T-test to determine the status of variables) and multiple regression test were used. The results indicate that the status of spiritual leadership, work ethic and quality of work life scales is higher than average. Also, the results of multiple regression test showed that, there is a positive and significant relationship between spiritual leadership and work ethic with quality of work life of nurses. Spiritual leadership and work ethics scales can explain the variance in quality of working life by as much as 29%.
| Item Type: | Thesis (Masters) | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Persian Title: | بررسی نقش رهبری معنوی و اخلاق کار بر کیفیت زندگی کاری پرستاران | ||||||
| Persian Abstract: | یکی از مشاغل کلیدی و مهم در محیط‌های بهداشتی و مراکز درمانی، پرستاری است؛ پرستاران حرفه‌ای در برابر کیفیت زندگی بیماران مسئولیت دارند، بنابراین آن‌ها قبل از آن‌که بتوانند به بیماران کمک کنند، باید از کیفیت زندگی کاری مؤثری برخوردار باشند. هدف از این پژوهش بررسی نقش رهبری معنوی و اخلاق کار بر کیفیت زندگی کاری پرستاران شهر اردبیل بود. روش تحقیق با توجه به هدف کاربردی و با توجه به نحوه گردآوری داده‌ها، توصیفی- همبستگی بود. جامعه آماری پژوهش کلیه پرستاران شاغل در بیمارستان‌های آموزشی شهر اردبیل شامل بیمارستان‌های امام خمینی «ره»، علوی، بوعلی و فاطمی، در سال 1396 با حجم 657 نفر به تفکیک 598 زن و 59 مرد بود و با استفاده از جدول کرجسی- مورگان حجم نمونه برابر 260 نفر با لحاظ نسبت جنسیت 244 زن و 16 مرد به روش نمونه‌گیری تصادفی طبقاتی محاسبه گردید. ابزار گردآوری اطلاعات برای سنجش رهبری معنوی، پرسشنامه رهبری فرای (2005) با 16 گویه بود که پایایی کل پرسشنامه در گزارش اصلی برابر 89/0 گزارش‌شده بود؛ برای سنجش اخلاق کار از پرسشنامه اخلاق کار گریگوری سی پتی (1990) با 23 گویه استفاده شد که مقدار پایایی آن در گزارش اصلی برابر 85/0 بود و برای سنجش کیفیت زندگی کاری از پرسشنامه کیفیت زندگی کاری پرستاری بروکس- اندرسون (2005) با 42 گویه، پس از ترجمه استفاده شد که پایایی پرسشنامه در گزارش اصلی برابر 90/0 بود و در پژوهش حاضر پایایی پرسشنامه‌ها به ترتیب برابر 88/0، 93/0 و 90/0 به دست آمد. برای تجزیه‌وتحلیل داده‌ها علاوه بر استفاده از آمار توصیفی (جدول فراوانی، نمودار فراوانی، میانگین، انحراف استاندارد)، از آمار استنباطی که شامل آزمون تی تک نمونه‌ای برای تعیین وضعیت متغیرها و آزمون رگرسیون چندگانه استفاده شد. نتایج بیانگر آن است که وضعیت مقیاس‌های رهبری معنوی، اخلاق کار و کیفیت زندگی کاری بالاتر از حد متوسط می‌باشد. همچنین نتایج رگرسیون چندگانه نشان داد که بین رهبری معنوی و اخلاق کار با کیفیت زندگی کاری پرستاران رابطه مثبت و معناداری وجود دارد و مقیاس‌های رهبری معنوی و اخلاق کار توان تبیین واریانس کیفیت زندگی کاری را به میزان 29% دارد. | ||||||
| Supervisor: |
|
||||||
| Advisor: |
|
||||||
| Subjects: | Faculty of Educational Sciences and Psychology > Department of Psychology Divisions > Faculty of Educational Sciences and Psychology > Department of Psychology |
||||||
| Divisions: | Subjects > Faculty of Educational Sciences and Psychology > Department of Psychology Faculty of Educational Sciences and Psychology > Department of Psychology |
||||||
| Date Deposited: | 07 Oct 2018 12:44 | ||||||
| Last Modified: | 14 Oct 2018 19:55 | ||||||
| URI: | http://repository.uma.ac.ir/id/eprint/517 |
Actions (login required)
 |
View Item |
